职位描述:
对客户公司的会计,人事业务进行处理
会计业务包括:社内经费报销确认,社外支付请求书内容确认,根据申请记录日记账银行入出金差额确认,报表做 成,对应日本邮件与电话等
人事业务包括:出勤数据的确认,工资计算,入退职资料的管理,年末调整,住民税的处理,日本客户的电话邮件咨询对应等
※具体入社之后从事哪方面业务的话,根据我司面试结果而定。
·根据公司要求完成目标,达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标(KPI)
职位要求:
·大学专科及以上学历,有日语二级以上证书;有海外留学经验者优先;
·具备良好的日语口语水平和电话沟通能力;
·富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
·积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;
·为使工作顺利进行需接受日本休假制度(中国假期不放假,按加班计算)
晋升空间:
Team Leader;Supervisor
会社福利:五险一金,公司旅游,商业保险,住宿补贴,餐补,交通补贴,全勤奖等
本公司按照日本的日历工作,中国的国假日需要加班对应业务。
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