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【岗位要求】 1、有无行业经验均可； 2、较强的综合分析能力、沟通协调能力、组织规划能力，能承受较强的工作压力; 3、办事思路缜密、细心，具有较强的责任心，富有亲和力； 4、能熟练使用电脑及各种办公软件，具备基本的网络知识； 5、有国内/国外招聘工作经验或者招聘渠道优先； 【岗位职责】 1、根据业务发展需求及公司制定的招聘计划，能独立完成招聘工作； 2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 3、简历筛选，完成初步面试并推荐合适候选人给到用人部门，实现人员合理化配置； 4、搜集各地区人才市场、中介、猎头等信息，未公司发展充分拓展招聘渠道；
集团股东为多位就职世界五百强高管，成员均有行业知识及敏锐的互联网触觉。
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